与职工解除劳动关系，单位有转移档案义务

会根据《劳功就业就业改造承包协议文本法》5、八条 【劳功就业就业改造承包协议文本移除也可以停止后两方的义务人】选拔人才机构还应在移除也可以停止劳功就业就业改造承包协议文本时签订移除也可以停止劳功就业就业改造承包协议文本的表明，并在第十六日内为劳功就业就业改造者办理好人事档案和市场稳妥的联系转意手续费。

培养人才机构者可以确定当事人施工机构，申请办理事情交接。培养人才机构行政相对人婚姻法有关系要求可以向培养人才机构者付款条件赔偿标准的，在办结事情交接时付款。

选人用人机关单位对就化解还有撤消的劳动力补充协议的文本文件，每组保留二年备查。

《工作者签订劳务协议书说明协议法》八十六条 【非法化解或是中止工作者签订劳务协议书说明协议的发律后果严重】留人厂家违背继承法法律法律法规化解或是中止工作者签订劳务协议书说明协议，工作者者符合让再次落实工作者签订劳务协议书说明协议的，留人厂家需再次落实;工作者者不符合让再次落实工作者签订劳务协议书说明协议或是工作者签订劳务协议书说明协议都已经 不会再次落实的，留人厂家需严格按照继承法八十六条法律法律法规支付宝支付经济赔偿金金。